Was verdient man in der Ausbildung als Brunnenbauer?
Brunnenbauer in 61 Orten
Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 61 Orten liegen 71 der 65 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.
8 weitere Städte mit Ortsübersicht
Die Ortsseite zeigt alle Berufe, die dort ausgebildet werden, mit Tarifwert und Stellen.
53 weitere Orte bei der Bundesagentur
Zu wenige Stellen für eine eigene Seite; der Link öffnet die Suche für diesen Beruf und Ort bei der Bundesagentur für Arbeit.
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Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Brunnenbauer
Wird die Vergütung als Brunnenbauer bei Verkürzung der Ausbildung angepasst?
Bei einer verkürzten Ausbildung als Brunnenbauer zahlt der Betrieb weiterhin die Vergütung des tatsächlichen Ausbildungsjahres, nicht die des ursprünglich geplanten. Die Gesamtsumme über die Ausbildungszeit sinkt entsprechend der kürzeren Laufzeit.
Was passiert, wenn der Betrieb als Brunnenbauer nicht tarifgebunden ist?
Ohne Tarifbindung wird die Vergütung als Brunnenbauer zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Paragraf 17 BBiG nicht unterschreiten.
Muss man als Brunnenbauer Steuern und Sozialabgaben zahlen?
Auch als Brunnenbauer sind Sozialversicherungsbeiträge pflichtig. Lohnsteuer fällt erst an, wenn das Jahreseinkommen den Grundfreibetrag übersteigt, was bei vielen Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.
Was verdient man nach der Ausbildung als Brunnenbauer?
Nach der Ausbildung als Brunnenbauer richtet sich das Einstiegsgehalt nach Betrieb, Region und Tarifvertrag. Eine Auswertung nach dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit folgt auf dieser Seite, sobald die Daten importiert sind.
Welche Ausbildungsberufe zahlen mehr als Brunnenbauer?
Für Brunnenbauer liegt kein Rang vor, weil kein tariflicher Durchschnitt erhoben wurde.
Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.