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Was verdient man in der Ausbildung als Chirurgiemechaniker?

Für Chirurgiemechaniker liegt kein tariflicher Durchschnitt vor: zu wenige Betriebe sind tarifgebunden, um einen belastbaren Wert zu erheben. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im ersten Lehrjahr als Untergrenze, die tatsächliche Vergütung wird zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart.

Chirurgiemechaniker in 10 Orten

Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 10 Orten liegen 20 der 20 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Chirurgiemechaniker

Bekommt man als Chirurgiemechaniker Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Chirurgiemechaniker hängen vom jeweiligen Tarifvertrag oder der betrieblichen Vereinbarung ab. Ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht für Auszubildende nicht automatisch, viele Tarifverträge sehen es aber vor.

Was passiert, wenn der Betrieb als Chirurgiemechaniker nicht tarifgebunden ist?

Ohne Tarifbindung wird die Vergütung als Chirurgiemechaniker zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Paragraf 17 BBiG nicht unterschreiten.

Liegt die Vergütung als Chirurgiemechaniker über der Mindestausbildungsvergütung?

Ohne Tarifbindung gilt für Chirurgiemechaniker die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung als Untergrenze, mehr ist möglich, aber nicht garantiert.

Wie viel bekommt man als Chirurgiemechaniker im ersten Lehrjahr?

Für das erste Lehrjahr als Chirurgiemechaniker gilt ohne Tarifbindung die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im Monat als Untergrenze.

Verdient man als Chirurgiemechaniker in Ost und West unterschiedlich?

Für Chirurgiemechaniker liegt nur für eine Region ein tariflicher Wert vor, ein Ost-West-Vergleich ist damit nicht möglich.

Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.

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