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Was verdient man in der Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik?

Für Fachkraft für Veranstaltungstechnik liegt kein tariflicher Durchschnitt vor: zu wenige Betriebe sind tarifgebunden, um einen belastbaren Wert zu erheben. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im ersten Lehrjahr als Untergrenze, die tatsächliche Vergütung wird zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart.

Offene Ausbildungsstellen als Fachkraft für Veranstaltungstechnik

190 offene Stellen in der Stellendatenbank der Bundesagentur für Arbeit. Ob ein Betrieb den Tarif oben zahlt, hängt an seiner Tarifbindung. Die Anzeigen selbst nennen die Vergütung nur selten.

Weitere 88 Stellen anzeigen

Jede Zeile führt zur vollständigen Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit; die Angebote werden stündlich abgeglichen, das Bewerben läuft dort. Hier stehen keine Anzeigentexte, und diese Seite vermittelt nicht. Diese Seite listet 100 Stellen, weitere 90 stehen bei der Bundesagentur.

Alle 190 Stellen bei der Bundesagentur

Fachkraft für Veranstaltungstechnik in 100 Orten

Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 100 Orten liegen 137 der 190 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.

57 weitere Orte bei der Bundesagentur

Zu wenige Stellen für eine eigene Seite; der Link öffnet die Suche für diesen Beruf und Ort bei der Bundesagentur für Arbeit.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik

Zählt Überstundenvergütung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik extra?

Mehrarbeit über die vertragliche Ausbildungszeit hinaus wird als Fachkraft für Veranstaltungstechnik gesondert vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen, das regelt der Ausbildungsvertrag oder der geltende Tarifvertrag.

Muss man als Fachkraft für Veranstaltungstechnik Steuern und Sozialabgaben zahlen?

Auch als Fachkraft für Veranstaltungstechnik sind Sozialversicherungsbeiträge pflichtig. Lohnsteuer fällt erst an, wenn das Jahreseinkommen den Grundfreibetrag übersteigt, was bei vielen Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

Was passiert, wenn der Betrieb als Fachkraft für Veranstaltungstechnik nicht tarifgebunden ist?

Ohne Tarifbindung wird die Vergütung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Paragraf 17 BBiG nicht unterschreiten.

Wie viel bekommt man als Fachkraft für Veranstaltungstechnik im ersten Lehrjahr?

Für das erste Lehrjahr als Fachkraft für Veranstaltungstechnik gilt ohne Tarifbindung die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im Monat als Untergrenze.

Wie lange dauert die Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik?

Die Ausbildungsdauer für Fachkraft für Veranstaltungstechnik ist in unserem Datenbestand noch nicht hinterlegt.

Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.

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