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Was verdient man in der Ausbildung als Fotomedienfachmann/-fachfrau?

Für Fotomedienfachmann/-fachfrau liegt kein tariflicher Durchschnitt vor: zu wenige Betriebe sind tarifgebunden, um einen belastbaren Wert zu erheben. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im ersten Lehrjahr als Untergrenze, die tatsächliche Vergütung wird zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart.

Fotomedienfachmann/-fachfrau in 4 Orten

Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 4 Orten liegen 5 der 5 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.

3 weitere Städte mit Ortsübersicht

Die Ortsseite zeigt alle Berufe, die dort ausgebildet werden, mit Tarifwert und Stellen.

1 weitere Orte bei der Bundesagentur

Zu wenige Stellen für eine eigene Seite; der Link öffnet die Suche für diesen Beruf und Ort bei der Bundesagentur für Arbeit.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Fotomedienfachmann/-fachfrau

Wie viel bekommt man als Fotomedienfachmann/-fachfrau im ersten Lehrjahr?

Für das erste Lehrjahr als Fotomedienfachmann/-fachfrau gilt ohne Tarifbindung die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung von 724 Euro im Monat als Untergrenze.

Was verdient man in der Ausbildung als Fotomedienfachmann/-fachfrau?

Für Fotomedienfachmann/-fachfrau liegt kein tariflicher Durchschnitt vor, weil zu wenige Betriebe tarifgebunden sind. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung als Untergrenze, die Vergütung im Einzelfall wird frei vereinbart.

Wird die Vergütung als Fotomedienfachmann/-fachfrau bei Verkürzung der Ausbildung angepasst?

Bei einer verkürzten Ausbildung als Fotomedienfachmann/-fachfrau zahlt der Betrieb weiterhin die Vergütung des tatsächlichen Ausbildungsjahres, nicht die des ursprünglich geplanten. Die Gesamtsumme über die Ausbildungszeit sinkt entsprechend der kürzeren Laufzeit.

Zählt Überstundenvergütung als Fotomedienfachmann/-fachfrau extra?

Mehrarbeit über die vertragliche Ausbildungszeit hinaus wird als Fotomedienfachmann/-fachfrau gesondert vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen, das regelt der Ausbildungsvertrag oder der geltende Tarifvertrag.

Wie lange dauert die Ausbildung als Fotomedienfachmann/-fachfrau?

Die Ausbildungsdauer für Fotomedienfachmann/-fachfrau ist in unserem Datenbestand noch nicht hinterlegt.

Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.

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