Was verdient man in der Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing?

Die tarifliche Ausbildungsvergütung für Gestalter für visuelles Marketing liegt im ersten Lehrjahr bei 1.088 Euro im Monat. Über die gesamte Ausbildung kommen rund 43.416 Euro zusammen, Stand Erhebung 2025 des Bundesinstituts für Berufsbildung.

1.088 €

1. Lehrjahr

1.336 €

Letztes Lehrjahr

43.416 €

Gesamtsumme

104 / 173

Rang

Wie viel ist es in jedem Lehrjahr als Gestalter für visuelles Marketing?

Die folgende Übersicht zeigt den tariflichen Monatsbetrag als Gestalter für visuelles Marketing für jedes Lehrjahr, so wie ihn das Bundesinstitut für Berufsbildung zum Stichtag 1. Oktober 2025 erhoben hat. Die Ausbildung dauert 36 Monate.

1.088 €

1. Lehrjahr

1.194 €

2. Lehrjahr

1.336 €

3. Lehrjahr

Gestrichelte Linie zur Orientierung: Mindestausbildungsvergütung erstes Jahr, aktuell 724 € im Monat.

Der Monatsbetrag steigt als Gestalter für visuelles Marketing von 1.088 Euro im ersten Lehrjahr auf 1.336 Euro im 3. Lehrjahr.

Tarifliche Ausbildungsvergütung Gestalter für visuelles Marketing, 3 Lehrjahre, Erhebung 2025
Lehrjahr	West	Ost
1. Lehrjahr	1.088 €	-
2. Lehrjahr	1.194 €	-
3. Lehrjahr	1.336 €	-

Was kommt über die gesamte Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing zusammen?

Über die gesamte Ausbildungszeit ergibt sich für Gestalter für visuelles Marketing eine Gesamtsumme von rund 43.416 Euro.

Der Rechenweg: jeder Monatsbetrag eines Lehrjahres wird mit der Anzahl der Monate in diesem Jahr multipliziert, danach werden alle Lehrjahre addiert. Diese Zahl weist keine andere Quelle aus, obwohl sie die eigentliche Vergleichsgröße zwischen zwei Ausbildungsberufen ist: Der Monatsbetrag allein sagt nichts darüber aus, was am Ende der Ausbildungszeit tatsächlich verdient wurde. Wer zwei Berufe mit unterschiedlicher Ausbildungsdauer vergleicht, braucht die Gesamtsumme, nicht nur den Einstiegsbetrag.

Wie steht Gestalter für visuelles Marketing im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen?

Gestalter für visuelles Marketing liegt auf Platz 104 von 173 tariflich erfassten Ausbildungsberufen, das entspricht dem 40.1. Perzentil.

Drei verwandte Berufe aus demselben Ausbildungsbereich (Industrie und Handel):

Rohrleitungsbauer, 1.377 Euro im Durchschnitt
Vorpolierer -Schmuck- und Kleingeräteherstellung
Werkzeugmechaniker, 1.307 Euro im Durchschnitt

Wie viel liegt das über der Mindestausbildungsvergütung?

Im ersten Lehrjahr liegt die tarifliche Vergütung als Gestalter für visuelles Marketing bei 1.088 Euro, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 724 Euro. Der Abstand beträgt 364 Euro, das sind 50 Prozent mehr als die Untergrenze.

Was verdient man nach der Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing?

Nach der Ausbildung richtet sich das Einstiegsgehalt als Gestalter für visuelles Marketing nach Betrieb, Region, Tarifbindung und Übernahmeangebot. Eine Auswertung nach dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit ergänzt diese Seite, sobald die Daten importiert sind. Bereits jetzt gilt: Wer während der Ausbildung tarifgebunden bezahlt wurde, startet in der Regel auch danach mit einem Tarifgehalt, das über dem Durchschnitt nicht tarifgebundener Betriebe liegt.

Offene Ausbildungsstellen als Gestalter für visuelles Marketing

103 offene Stellen in der Stellendatenbank der Bundesagentur für Arbeit. Ob ein Betrieb den Tarif oben zahlt, hängt an seiner Tarifbindung. Die Anzeigen selbst nennen die Vergütung nur selten.

Weitere 88 Stellen anzeigen

Jede Zeile führt zur vollständigen Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit; die Angebote werden stündlich abgeglichen, das Bewerben läuft dort. Hier stehen keine Anzeigentexte, und diese Seite vermittelt nicht. Diese Seite listet 100 Stellen, weitere 3 stehen bei der Bundesagentur.

Alle 103 Stellen bei der Bundesagentur

Gestalter für visuelles Marketing in 79 Orten

Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 79 Orten liegen 106 der 103 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.

47 weitere Städte mit Ortsübersicht

Die Ortsseite zeigt alle Berufe, die dort ausgebildet werden, mit Tarifwert und Stellen.

32 weitere Orte bei der Bundesagentur

Zu wenige Stellen für eine eigene Seite; der Link öffnet die Suche für diesen Beruf und Ort bei der Bundesagentur für Arbeit.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Gestalter für visuelles Marketing

Verdient man als Gestalter für visuelles Marketing in Ost und West unterschiedlich?

Für Gestalter für visuelles Marketing liegt nur für eine Region ein tariflicher Wert vor, ein Ost-West-Vergleich ist damit nicht möglich.

Wie hat sich die Vergütung als Gestalter für visuelles Marketing in den letzten Jahren entwickelt?

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind bundesweit zuletzt zweistellig gestiegen: 2025 um 6,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Eine mehrjährige Zeitreihe für Gestalter für visuelles Marketing folgt, sobald die Erhebungen der Vorjahre importiert sind.

Muss man als Gestalter für visuelles Marketing Steuern und Sozialabgaben zahlen?

Auch als Gestalter für visuelles Marketing sind Sozialversicherungsbeiträge pflichtig. Lohnsteuer fällt erst an, wenn das Jahreseinkommen den Grundfreibetrag übersteigt, was bei vielen Ausbildungsvergütungen nicht der Fall ist.

Bekommt man als Gestalter für visuelles Marketing Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Gestalter für visuelles Marketing hängen vom jeweiligen Tarifvertrag oder der betrieblichen Vereinbarung ab. Ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht für Auszubildende nicht automatisch, viele Tarifverträge sehen es aber vor.

Was passiert, wenn der Betrieb als Gestalter für visuelles Marketing nicht tarifgebunden ist?

Ohne Tarifbindung wird die Vergütung als Gestalter für visuelles Marketing zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Paragraf 17 BBiG nicht unterschreiten.

Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.