Ausbildungsvergütung Veranstaltungskaufmann/-frau

Wie viel ist es in jedem Lehrjahr als Veranstaltungskaufmann/-frau?

Die folgende Übersicht zeigt den tariflichen Monatsbetrag als Veranstaltungskaufmann/-frau für jedes Lehrjahr, so wie ihn das Bundesinstitut für Berufsbildung zum Stichtag 1. Oktober 2025 erhoben hat. Die Ausbildung dauert 36 Monate.

1.136 €

1. Lehrjahr

1.225 €

2. Lehrjahr

1.324 €

3. Lehrjahr

Gestrichelte Linie zur Orientierung: Mindestausbildungsvergütung erstes Jahr, aktuell 724 € im Monat.

Der Monatsbetrag steigt als Veranstaltungskaufmann/-frau von 1.136 Euro im ersten Lehrjahr auf 1.324 Euro im 3. Lehrjahr.

Tarifliche Ausbildungsvergütung Veranstaltungskaufmann/-frau, 3 Lehrjahre, Erhebung 2025
Lehrjahr	West	Ost
1. Lehrjahr	1.136 €	-
2. Lehrjahr	1.225 €	-
3. Lehrjahr	1.324 €	-

Was kommt über die gesamte Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau zusammen?

Über die gesamte Ausbildungszeit ergibt sich für Veranstaltungskaufmann/-frau eine Gesamtsumme von rund 44.220 Euro.

Der Rechenweg: jeder Monatsbetrag eines Lehrjahres wird mit der Anzahl der Monate in diesem Jahr multipliziert, danach werden alle Lehrjahre addiert. Diese Zahl weist keine andere Quelle aus, obwohl sie die eigentliche Vergleichsgröße zwischen zwei Ausbildungsberufen ist: Der Monatsbetrag allein sagt nichts darüber aus, was am Ende der Ausbildungszeit tatsächlich verdient wurde. Wer zwei Berufe mit unterschiedlicher Ausbildungsdauer vergleicht, braucht die Gesamtsumme, nicht nur den Einstiegsbetrag.

Wie steht Veranstaltungskaufmann/-frau im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen?

Veranstaltungskaufmann/-frau liegt auf Platz 93 von 173 tariflich erfassten Ausbildungsberufen, das entspricht dem 46.5. Perzentil.

Drei verwandte Berufe aus demselben Ausbildungsbereich (Industrie und Handel):

Fahrzeuginterieur-Mechaniker
Sportfachmann/-fachfrau
Papiertechnologe/-technologin, 1.282 Euro im Durchschnitt

Wie viel liegt das über der Mindestausbildungsvergütung?

Im ersten Lehrjahr liegt die tarifliche Vergütung als Veranstaltungskaufmann/-frau bei 1.136 Euro, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung 724 Euro. Der Abstand beträgt 412 Euro, das sind 57 Prozent mehr als die Untergrenze.

Was verdient man nach der Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau?

Nach der Ausbildung richtet sich das Einstiegsgehalt als Veranstaltungskaufmann/-frau nach Betrieb, Region, Tarifbindung und Übernahmeangebot. Eine Auswertung nach dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit ergänzt diese Seite, sobald die Daten importiert sind. Bereits jetzt gilt: Wer während der Ausbildung tarifgebunden bezahlt wurde, startet in der Regel auch danach mit einem Tarifgehalt, das über dem Durchschnitt nicht tarifgebundener Betriebe liegt.

Offene Ausbildungsstellen als Veranstaltungskaufmann/-frau

163 offene Stellen in der Stellendatenbank der Bundesagentur für Arbeit. Ob ein Betrieb den Tarif oben zahlt, hängt an seiner Tarifbindung. Die Anzeigen selbst nennen die Vergütung nur selten.

Weitere 88 Stellen anzeigen

Jede Zeile führt zur vollständigen Anzeige bei der Bundesagentur für Arbeit; die Angebote werden stündlich abgeglichen, das Bewerben läuft dort. Hier stehen keine Anzeigentexte, und diese Seite vermittelt nicht. Diese Seite listet 100 Stellen, weitere 63 stehen bei der Bundesagentur.

Alle 163 Stellen bei der Bundesagentur

Veranstaltungskaufmann/-frau in 100 Orten

Wo dieser Beruf gerade ausgebildet wird, nach gemeldeten Ausbildungsstellen sortiert. In diesen 100 Orten liegen 135 der 163 bundesweit gemeldeten Stellen; die Stellendatenbank nennt je Abfrage höchstens 100 Orte, alle übrigen zeigt die Suche bei der Bundesagentur. Die Vergütung hängt nicht am Ort, sondern am Tarifgebiet und an der Tarifbindung des Betriebs.

43 weitere Städte mit Ortsübersicht

Die Ortsseite zeigt alle Berufe, die dort ausgebildet werden, mit Tarifwert und Stellen.

57 weitere Orte bei der Bundesagentur

Zu wenige Stellen für eine eigene Seite; der Link öffnet die Suche für diesen Beruf und Ort bei der Bundesagentur für Arbeit.

Häufige Fragen zur Ausbildungsvergütung als Veranstaltungskaufmann/-frau

Bekommt man als Veranstaltungskaufmann/-frau Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Urlaubs- und Weihnachtsgeld als Veranstaltungskaufmann/-frau hängen vom jeweiligen Tarifvertrag oder der betrieblichen Vereinbarung ab. Ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht für Auszubildende nicht automatisch, viele Tarifverträge sehen es aber vor.

Wie hat sich die Vergütung als Veranstaltungskaufmann/-frau in den letzten Jahren entwickelt?

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen sind bundesweit zuletzt zweistellig gestiegen: 2025 um 6,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Eine mehrjährige Zeitreihe für Veranstaltungskaufmann/-frau folgt, sobald die Erhebungen der Vorjahre importiert sind.

Welche Ausbildungsberufe zahlen mehr als Veranstaltungskaufmann/-frau?

Veranstaltungskaufmann/-frau liegt auf Platz 93 von 173 erfassten Ausbildungsberufen. Die Rangliste der bestbezahlten Berufe steht unter den bestbezahlten Ausbildungsberufen.

Wie viel bekommt man als Veranstaltungskaufmann/-frau im ersten Lehrjahr?

Im ersten Lehrjahr liegt die tarifliche Vergütung für Veranstaltungskaufmann/-frau bei 1.136 Euro im Monat, Stand Erhebung 2025.

Was passiert, wenn der Betrieb als Veranstaltungskaufmann/-frau nicht tarifgebunden ist?

Ohne Tarifbindung wird die Vergütung als Veranstaltungskaufmann/-frau zwischen Betrieb und Auszubildendem frei vereinbart. Sie darf die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach Paragraf 17 BBiG nicht unterschreiten.

Tarifliche Durchschnitte gelten als Orientierung. Im Einzelfall entscheidet der Ausbildungsvertrag, nicht der hier ausgewiesene Durchschnitt. Bei Berufen ohne tariflichen Wert wird die Vergütung frei vereinbart, die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung bildet die Untergrenze.

Was verdient man in der Ausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau?