Die stärkste Steigerung vom ersten zum letzten Lehrjahr
+94.7 %
Platz 1: Technische/-r Systemplaner (alle Fachrichtungen)
43,7 %
Durchschnitt der 15 Einträge
+31.6 %
Letzter Platz: Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen)
15
Berufe in der Auswertung
Alle 15 Einträge der Rangliste
Platz 1 belegt Technische/-r Systemplaner (alle Fachrichtungen) mit +94.7 %, Platz 15 Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) mit +31.6 %. Der Durchschnitt über alle 15 Einträge liegt bei 43,7 Prozent.
| Rang | Beruf | Ausbildungsbereich | Steigerung |
|---|---|---|---|
| 1 | Technische/-r Systemplaner (alle Fachrichtungen) | Industrie und Handel | +94.7 % |
| 2 | Gerüstbauer | Handwerk | +44 % |
| 3 | Zimmerer/Zimmerin | Handwerk | +43.6 % |
| 4 | Maurer | Handwerk | +43 % |
| 5 | Fliesen-, Platten- und Mosaikleger | Handwerk | +42.7 % |
| 6 | Stuckateur | Handwerk | +42.7 % |
| 7 | Bauzeichner | Industrie und Handel | +42.5 % |
| 8 | Baugeräteführer | Industrie und Handel | +41.9 % |
| 9 | Beton- und Stahlbetonbauer | Handwerk | +41.7 % |
| 10 | Dachdecker | Handwerk | +40.1 % |
| 11 | Straßenbauer | Industrie und Handel | +40.1 % |
| 12 | Friseur | Industrie und Handel | +37.6 % |
| 13 | Orthopädieschuhmacher | Handwerk | +35.9 % |
| 14 | Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie (alle Fachrichtungen) | Industrie und Handel | +33.8 % |
| 15 | Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) | Industrie und Handel | +31.6 % |
Die stärkste Steigerung vom ersten zum letzten Lehrjahr, 15 Einträge, BIBB-Erhebung 2025, Westwerte.
Was die Rangliste zeigt
Zwischen Platz 1 (Technische/-r Systemplaner (alle Fachrichtungen), +94.7 %) und dem letzten Platz der Tabelle (Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen), +31.6 %) liegen 63,1 Prozent. Der Durchschnitt der 15 gezeigten Einträge beträgt 43,7 Prozent.
Eine starke Steigerung zeigt einen niedrigen Einstieg, nicht ein hohes Niveau: Berufe mit den größten Sprüngen beginnen oft nahe der Mindestvergütung. Umgekehrt legen Berufe des öffentlichen Dienstes und der Banken kaum zu, weil sie schon im ersten Jahr nahe am Facharbeiterniveau starten. Wer die Ausbildung verkürzen will, sollte die Steigerung kennen: Bei einer Verkürzung fällt das bestbezahlte Jahr weg, bei einer Anrechnung das schlechtestbezahlte.
Nach Ausbildungsbereichen verteilen sich die 15 Einträge so: 8 Handwerk, 7 Industrie und Handel. Was den Bereich ausmacht und wie die sechs Bereiche insgesamt zahlen, steht unter Ausbildungsbereiche im Vergleich.
Wie die Rangfolge berechnet wird
Für jeden Beruf mit Westwerten wird der Betrag des letzten Lehrjahres ins Verhältnis zum ersten gesetzt; die Differenz in Prozent ist der Wert der Rangliste. Zweijährige Berufe vergleichen erstes und zweites Jahr, dreieinhalbjährige erstes und viertes.
Grundlage ist die tarifliche Ausbildungsvergütung aus der BIBB-Erhebung 2025, Stichtag 1. Oktober 2025, Westwerte. Die Rangfolge ist eine eigene Berechnung dieser Seite, keine Übernahme aus einer fremden Quelle; Berufe ohne tariflichen Wert fehlen, weil für sie kein Durchschnitt existiert. Details zur Berechnung stehen auf der Methodik-Seite.
Häufige Fragen zu dieser Rangliste
Welcher Beruf steht bei stärkste steigerung vom ersten zum letzten lehrjahr auf Platz 1?
Auf Platz 1 steht Technische/-r Systemplaner (alle Fachrichtungen) mit +94.7 % (Industrie und Handel), auf dem letzten Platz der Tabelle Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen) mit +31.6 %. Grundlage ist die BIBB-Erhebung 2025, Stichtag 1. Oktober, die Rangfolge ist eine eigene Berechnung dieser Seite.
Wie wird die Rangliste nach Steigerung berechnet?
Für jeden Beruf mit Westwerten wird der Betrag des letzten Lehrjahres ins Verhältnis zum ersten gesetzt; die Differenz in Prozent ist der Wert der Rangliste. Zweijährige Berufe vergleichen erstes und zweites Jahr, dreieinhalbjährige erstes und viertes.
Wie viele Ausbildungsberufe umfasst diese Auswertung?
Die Tabelle zeigt 15 Einträge aus den 173 Berufen mit Westwerten in der BIBB-Erhebung 2025. Berufe ohne tariflichen Wert fehlen, weil für sie kein Durchschnitt existiert.
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