Ausbildungsdauer

Was Ausbildungsdauer für die Ausbildungsvergütung bedeutet

Die Ausbildungsdauer steht in der Ausbildungsordnung: 24 Monate bei zweijährigen Berufen wie Verkäufer, 36 Monate bei den meisten kaufmännischen Berufen, 42 Monate bei vielen Industrie- und Handwerksberufen wie Mechatroniker oder Elektroniker. Sie bestimmt, wie viele Lehrjahre bezahlt werden und damit die Gesamtsumme der Vergütung. Verkürzung, Anrechnung, Teilzeit und Verlängerung ändern die Dauer im Einzelfall.

Ein Beispiel aus der Praxis

Zwei Berufe zahlen im ersten Lehrjahr gleich viel. Der eine dauert 36, der andere 42 Monate; der längere bringt über die Ausbildung sechs Monate mehr zum höchsten Satz, dafür beginnt das Facharbeitergehalt ein halbes Jahr später.

Wo Ausbildungsdauer geregelt ist

§ 5 Abs. 1 Nr. 2 BBiG; §§ 7, 7a, 8 BBiG (Anrechnung, Teilzeit, Verkürzung und Verlängerung).

4 verwandte Begriffe

• Verkürzung: Die Reduzierung der Ausbildungsdauer, zum Beispiel durch eine Vorqualifikation oder gute Leistungen. Die Vergütung richtet sich weiterhin nach dem tatsächlichen Lehrjahr.
• Verlängerung: Die Ausdehnung der Ausbildungsdauer über die Regelzeit hinaus, etwa nach nicht bestandener Abschlussprüfung.
• Lehrjahr: Umgangssprachlich für Ausbildungsjahr, den Zeitabschnitt einer Ausbildung von zwölf Monaten, gezählt ab Ausbildungsbeginn.
• Ausbildungsordnung: Die rechtliche Grundlage eines anerkannten Ausbildungsberufs, sie legt Ausbildungsdauer, Ausbildungsinhalte und Prüfungsanforderungen fest.

Häufige Fragen zu Ausbildungsdauer