Berufsausbildungsbeihilfe und Kindergeld während der Ausbildung

Die Ausbildungsvergütung ist in vielen Fällen nicht das einzige Geld, das während der Ausbildung fließt. Zwei staatliche Leistungen kommen häufig dazu: die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit, kurz BAB, und das Kindergeld, das die Familienkasse an die Eltern zahlt. Beide sind an Bedingungen geknüpft, die nichts mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben, sondern mit der Wohnsituation und dem Alter.

Wie groß die Lücke ist, die sie schließen sollen, zeigt ein Blick auf die Beträge: Von der Mindestausbildungsvergütung 2026 von 724 Euro bleiben netto rund 571 Euro, vom Tarifdurchschnitt 2025 von 1.209 Euro bleiben 953 Euro. Wer davon eine eigene Wohnung bezahlen muss, kommt in vielen Städten nicht aus.

Wer Berufsausbildungsbeihilfe bekommt

Berufsausbildungsbeihilfe bekommen Auszubildende in einer betrieblichen oder außerbetrieblichen Ausbildung, die nicht bei den Eltern wohnen, weil der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt ist. Reicht die Ausbildungsvergütung zusammen mit dem Elterneinkommen nicht aus, um die Lebenshaltungskosten während der Ausbildung zu decken, etwa bei einem auswärtigen Wohnsitz, kann die Bundesagentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe gewähren. Die Höhe richtet sich nach Einkommen, Wohnsituation und Fahrtkosten.

Rechtsgrundlage sind die Paragrafen 56 bis 72 des Dritten Sozialgesetzbuchs. BAB ist ein Zuschuss, kein Darlehen, und muss nicht zurückgezahlt werden.

Wie hoch die Berufsausbildungsbeihilfe 2026 ist

Die Berufsausbildungsbeihilfe deckt 2026 einen Bedarf von 822 Euro im Monat für Lebensunterhalt und Unterkunft, wenn der Auszubildende in einer eigenen Wohnung lebt. Das Dritte Sozialgesetzbuch übernimmt dafür die Sätze des BAföG: 442 Euro Grundbedarf und 380 Euro Wohnpauschale, unabhängig von der tatsächlichen Miete. Dazu kommen die Fahrtkosten zwischen Wohnung, Betrieb und Berufsschule sowie ein Anteil an den Kosten für Arbeitskleidung.

Von diesem Bedarf zieht die Agentur das eigene Einkommen ab. Das ist die Ausbildungsvergütung nach Abzug der Sozialversicherung und einer Pauschale für Werbungskosten, also für Kosten, die durch die Ausbildung entstehen, etwa für Fachliteratur oder Arbeitskleidung. Das Einkommen der Eltern wird angerechnet, soweit es Freibeträge übersteigt, die sich ebenfalls nach dem BAföG richten. Was übrig bleibt, ist der monatliche Zahlbetrag. Bei einer Mindestvergütung von 724 Euro und Eltern mit mittlerem Einkommen kommen so häufig dreistellige Beträge zusammen, bei hoher Tarifvergütung kann der Anspruch auf null sinken.

Wie du BAB in 5 Schritten beantragst

Der Antrag läuft über die Agentur für Arbeit am Wohnort, online oder in der Geschäftsstelle. Zwei Fristen sind wichtig: Gezahlt wird frühestens ab dem Monat der Antragstellung, und die Bewilligung gilt zunächst für 18 Monate.

Welche Pflichten mit der Berufsausbildungsbeihilfe verbunden sind

BAB ist eine Sozialleistung, und mit ihr kommen Mitwirkungspflichten. Jede Änderung, die den Anspruch berührt, muss der Agentur für Arbeit unverzüglich gemeldet werden: eine höhere Vergütung nach dem Jahreswechsel der Ausbildung, ein Umzug, eine Heirat, ein Nebenjob, der Abbruch oder die Verkürzung der Ausbildung. Wer das versäumt, bekommt einen Rückforderungsbescheid über die zu viel gezahlten Monate, und der kann bei einer Verkürzung, die drei Monate früher endet als bewilligt, schnell einen vierstelligen Betrag erreichen.

Die Vergütung selbst steigt nach Paragraf 17 des Berufsbildungsgesetzes mindestens jährlich, und jede Steigerung mindert den BAB-Betrag im Folgemonat. Wer mit der Mindestausbildungsvergütung beginnt, kommt im zweiten Jahr auf 18 Prozent mehr, im dritten auf 35 Prozent mehr; die Agentur rechnet mit den Beträgen aus dem Ausbildungsvertrag, deshalb gehört eine Kopie der Vergütungsstaffel zum Antrag. Welcher Tarifwert für den eigenen Beruf gilt und wie er sich über die Jahre staffelt, steht auf der jeweiligen Berufsseite; das Glossar erklärt die Berufsausbildungsbeihilfe in einem Absatz.

Bei einem Wechsel des Betriebs oder einem Abbruch endet die Bewilligung mit dem Ausbildungsverhältnis. Für die neue Ausbildung ist ein neuer Antrag nötig, und zwar wieder vor deren Beginn, weil auch hier nur ab dem Antragsmonat gezahlt wird. Zwischen zwei Ausbildungen gibt es kein BAB; wer in dieser Zeit ohne Einkommen ist, wendet sich an das Jobcenter. Eine Verkürzung der Ausbildung nach Paragraf 8 des Berufsbildungsgesetzes ändert dagegen nichts am Anspruch, nur am Ende der Zahlung.

Kindergeld während der Ausbildung

Kindergeld wird während einer Erstausbildung in der Regel bis zum 25. Geburtstag weitergezahlt, unabhängig von der Höhe der Ausbildungsvergütung. Es fließt an die Eltern, nicht direkt an die Auszubildenden, sofern kein eigener Haushalt mit abweichender Regelung vorliegt.

Das Kindergeld beträgt 2026 259 Euro im Monat je Kind, vier Euro mehr als 2025. Die Rechtsgrundlage für die Zahlung über den 18. Geburtstag hinaus steht in Paragraf 32 Absatz 4 des Einkommensteuergesetzes: Ein Kind wird berücksichtigt, solange es für einen Beruf ausgebildet wird. Eine Einkommensgrenze für das Kind gibt es seit 2012 nicht mehr, auch die bestbezahlte Ausbildung lässt den Anspruch unberührt. Alternativ zum Kindergeld können die Eltern den Kinderfreibetrag von 9.756 Euro im Jahr nutzen; das Finanzamt prüft bei der Steuererklärung, was günstiger ist.

Beide Leistungen zusammen

Berufsausbildungsbeihilfe und Kindergeld schließen sich nicht gegenseitig aus, werden aber bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe als Einkommen berücksichtigt. Eine individuelle Beratung bei der Agentur für Arbeit klärt den konkreten Anspruch.

Genauer gesagt: Das Kindergeld gehört zum Einkommen der Eltern, nicht zum Einkommen des Auszubildenden, und wirkt deshalb nur über die Freibeträge der Eltern in die BAB-Rechnung hinein. Es bleibt in voller Höhe erhalten. Zusammen mit einer Mindestvergütung von netto 571 Euro und dem BAB-Bedarf von 822 Euro ergibt sich für einen Auszubildenden in eigener Wohnung ein Rahmen, der die Miete in den meisten Regionen trägt.

Wohngeld gibt es für Auszubildende in der Regel nicht, wenn dem Grunde nach Anspruch auf BAB besteht, auch wenn der BAB-Bescheid wegen des Elterneinkommens auf null lautet. Bürgergeld kommt nur als Aufstockung in Frage, wenn BAB und Vergütung zusammen unter dem Existenzminimum bleiben; darüber entscheidet das Jobcenter. Was vom Bruttobetrag der Vergütung übrig bleibt, rechnet der Artikel Was von der Ausbildungsvergütung netto übrig bleibt vor.